Ceea ce ar trebui să fie un templu al artei, al armoniei și al aplauzelor s-a transformat, sub conducerea managerului Radu Petrovici, într-un adevărat teatru al groazei din culise. Dincolo de cortina strălucitoare a Teatrului Național de Operetă, se ascunde o realitate sumbră, guvernată de abuzuri în serviciu, umilințe publice, epurări de personal și un control psihologic demn de regimurile totalitare.

Mărturiile din interiorul instituției conturează un tablou înfiorător: Radu Petrovici a instaurat dictatura pumnului în gură, unde orice opinie divergentă sau simplu act de demnitate profesională este sancționat drastic.

Umilința ca metodă de management: Artiști valoroși, „trași pe linie moartă”

Una dintre cele mai crude strategii folosite de Petrovici pentru a-și demonstra puterea a fost pedepsirea artiștilor prin ignorare și izolare profesională. Artiști de o valoare incontestabilă au fost pur și simplu interziși pe scenă. Artiști consacrați au fost lăsați fără roluri, fiind privați de dreptul de a-și exercita profesia și de a se întâlni cu publicul. Această „moarte clinică profesională” a fost folosită ca instrument de tortură psihică și umilință.

Concedieri pe bandă rulantă: Cei care au îndrăznit să nu plece capul au fost direct dați afară, instituția pierzând astfel oameni de o valoare culturală imensă, înlocuiți adesea pe criterii de subordonare oarbă, nu de competență.

Cum a fost transformat Teatrul „Ion Dacian” în moșia privată a managerului Radu Petrovici: Contracte fictive, șpăgi mascate, fals intelectual și dosare penale

Un raport de control devastator al Ministerului Culturii aruncă în aer conducerea Teatrului Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” (TNOMID). Documentul oficial expune o rețea de-a dreptul interlopă de management, în care banul public este devalizat prin contracte fictive, regulile de siguranță sunt călcate în picioare, iar managerul instituției, Radu Petrovici, este vizat direct de acuzații care întrunesc elementele constitutive ale unor infracțiuni penale grave.

Tunul „contractelor fictive”: 58 de oameni plătiți nelegal din bani publici

În decembrie 2024, sub conducerea lui Radu Petrovici, teatrul a reziliat subit contractele de prestări servicii pentru a trece toți colaboratorii pe contracte de cesiune a drepturilor de autor. Motivul? O manevră ilegală ordinară.

Inspectorii de control au descoperit că 58 de persoane – printre care servanți pompieri, femei de serviciu, fochiști, cabinieri și garderobieri – au semnat contracte de cesiune pentru „activități de figurație” pe scenă, deși în realitate au prestat exact aceleași munci administrative ca în lunile anterioare.

Rapoartele de activitate au fost complet fictive, iar spectacolele din acea lună nici măcar nu necesitau figurație! Inspectorii ministerului vorbesc clar despre suspiciuni rezonabile de fals intelectual, deoarece șefii de servicii din teatru și-au asumat în fals, prin referate de execuție, activități artistice care nu au avut loc niciodată.

Schema șpăgii indirecte: Managerul Petrovici, acuzat de abuz în serviciu

Cea mai șocantă dezvăluire din raport vizează modul în care Radu Petrovici ar fi încasat ilegal bani din propriul teatru. Acesta a urcat pe scenă interpretând la chitară bas. Pentru a evita situația ilegală în care ar fi trebuit să semneze, în calitate de manager, contracte cu el însuși, Petrovici ar fi folosit o schemă mafiotă:

„[Fapta constă în] primirea de către manager a unor bani pentru prestația artistică realizată de către el însuși […] de la artiștii TNOMID pe numele cărora erau realizate de fapt contractele de prestație artistică.”

Mărturiile din interior sunt zdrobitoare: angajații erau obligați să semneze contractele în locul lui, iar ulterior îi transferau banii lui Petrovici, fie prin cont bancar, fie direct „în mână”. Ministerul Culturii a stipulat negru pe alb: fapta întruneste elementele constitutive ale infracțiunii de abuz în serviciu.

Combinatorul din Epoca de Aur: Dublă leafă ilegală și nereguli la OSIM

Radu Petrovici a condus teatrul ca pe propria feudă. În perioada noiembrie 2023 – mai 2024, deși era manager interimar plătit la Operetă, acesta a încasat simultan și un salariu de șef de partidă la Filarmonica „Paul Constantinescu” din Ploiești, încălcând grav ordonanțele guvernamentale privind managementul instituțiilor de cultură. Mai mult, sume mii de lei primite ca beneficii de la o asociație privată unde era președinte („Maestrul Hiram”) au fost uitate sau modificate suspect în declarațiile de avere și interese.

Sfidarea legală a continuat cu proiectul „Opereta Lounge”. Spațiul din foaier a fost amenajat integral din bugetul teatrului, însă Petrovici s-a dus la OSIM și a înregistrat denumirea pe numele său persoanal, ca persoană fizică, sub pretextul ipocrit de a „securiza sigla”.

Angajări pe pile și haos administrativ penal

La Opereta „Ion Dacian”, legea muncii a devenit o glumă proastă:

• S-au făcut angajări pe perioadă determinată fără nicio verificare a aptitudinilor și competențelor candidaților.
• O angajată promovată politic ca șef de orchestră nu deținea la dosar nicio dovadă a competențelor obligatorii de limba engleză sau operare PC, fiind obligată să muncească ilegal fără respectarea repausului obligatoriu de 12 ore consecutive.
• Registrul oficial de intrări-ieșiri al documentelor instituției a fost găsit plin de spații goale nebarate și numere necompletate, lăsând loc liber pentru mânăria ulterioară a actelor.
• Managerul a modificat ilegal prețurile biletelor de spectacol prin decizie proprie, deși acest drept revine exclusiv Ministerului Culturii.

Săli goale, amendă-record de la ITM și dosar penal după un accident grav

În timp ce managementul se ocupa de fantoane contabile, teatrul se prăbușea financiar și logistic. Spectacolul „Vocea Umană” a fost un eșec total, jucat cu sălile aproape goale și subcapacitate, aducând încasări ridicole de doar 24.300 de lei din cauza managementului defectuos.

Dezastrul a culminat în martie 2025. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a aplicat teatrului o amendă uriașă de 200.000 de lei după ce a descoperit că 51 de persoane prestau activități permanente și dependente sub paravanul unor contracte civile de antrepriză, dar și pentru că teatrul nu deținea autorizație de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă!

Lipsa măsurilor de siguranță a trimis oameni în spital. Pe 16 martie 2025, în timpul unei repetiții la spectacolul „Romeo și Julieta”, un tenor a suferit o fractură gravă de tibie și peroneu în timpul unei sărituri coregrafice. În prezent, Poliția Sectorului 3 a deschis dosarul penal nr. 2820589/14.03.2025, în cadrul căruia conducerea este cercetată penal pentru neluarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă.

Așa arată managementul cultural sub bagheta lui Radu Petrovici: un amestec toxic de incompetență, ilegalități, contracte din burtă și oameni schilodiți pe scenă, totul pe banii publici ai cetățenilor!

Strategia „Divide et Impera”: Instigare la ură și bisericuțe favorizate

Pentru a-și asigura controlul absolut, managerul Radu Petrovici a aplicat cea mai veche tactică de manipulare: dezbinarea colectivului. Acesta a creat o „gașcă” de favorizați – un cerc de apropiați care beneficiază de privilegii și care funcționează ca un instrument de presiune asupra restului angajaților.

„A instigat permanent la ură între colegi. Gașca lui de favoriți îi provoca intenționat pe ceilalți angajați prin gesturi sfidătoare, discuții pe la colțuri și ironii, totul cu girul și protecția managerului”, declară sub protecția anonimatului un angajat al instituției.

Teroarea birocratică: Comisii de disciplină și sancțiuni fabricate

Pentru a oferi o tentă de legalitate abuzurilor sale, managementul lui Petrovici s-a folosit de o armă administrativă redutabilă: hărțuirea prin comisii de disciplină. Orice voce care a îndrăznit să aibă o altă părere decât a managerului a fost imediat trimisă în fața comisiilor de disciplină. Sancțiunile disciplinare nejustificate au curs lanț, având un singur scop real: băgarea pumnului în gură și generarea unei stări permanente de frică. Oamenilor le este teamă să mai vorbească, să mai propună proiecte sau să își exprime nemulțumirile, de frica repercusiunilor imediate.

O cultură a fricii care trebuie să dispară

Sub conducerea lui Radu Petrovici, performanța artistică a trecut în plan secund, fiind înlocuită de un climat toxic în care energia angajaților se consumă pe strategii de supraviețuire, nu pe actul de creație. Ministerul Culturii și instituțiile abilitate nu mai pot închide ochii în fața acestui dezastru managerial. Artiștii Operetei merită să fie conduși prin respect, viziune și armonie, nu prin teroare, amenințări și abuz de putere. Cortina trebuie să se ridice peste adevăr, iar abuzurile trebuie stopate urgent.