Sectorul 1 arată ca după bombardament. Nimic nu se întâmplă pe străzile din Nordul Capitalei. Totul este lăsat în mizerie și degradare. În schimb, la primărie se fac combinații de îți stă mintea în loc. O veste-șoc circulă în instituțiile administrației locale ale Sectorului 1: Gabriela Florescu, șefa Direcției Generale Management și Operațiuni, pleacă din Primăria Sectorului 1 și se duce la Casa de Asigurări de Sănătate. Ordinul venit de la primar este ca, în locul ei, până la o nouă numire, pe lucrări să semneze administratorul public Ecaterina Manolache.
Adusă de la Primăria Capitalei, ca o mare speranță a administrației locale a Sectorului 1, Gabriela Florescu a cedat după câteva luni, chiar dacă făcea parte din cercul restrâns al puterii din jurul lui George Tuță, format din Ecaterina Manolache, Lavinia Ionescu, Maria-Simona Cîrlogea și Valentin-Florin Trifan.
Forțată să semneze ilegalități
Motivul plecării, potrivit avertizorilor de integritate, este refuzul repetat de a semna acte pe care le considera ilegale, în ciuda asigurărilor primite de la Lavinia Ionescu și Ecaterina Manolache că „totul este în regulă”.
„Presiunea a fost mare de la început asupra ei. George Tuță îi cerea Ecaterinei Manolache să semneze anumite hotărâri de consiliu cu dedicație sau contracte, iar aceasta punea presiune pe Gabriela Florescu. Ca șefă a Direcției Generale Management și Operațiuni, Gabriela Florescu avea în subordine Direcția Economică, Direcția Juridică și Serviciul Management Resurse Umane. Toate HCL-urile și contractele treceau la avizare pe la ea.
De asemenea, la solicitarea cabinetului primarului, a realizat mai multe transferuri de funcționari publici fără a respecta procedurile interne. În plus, contractele directe cu casele de avocatură aduse de George Tuță și Ecaterina Manolache.
Primarul George Tuță și administratorul public al Sectorului 1, Ecaterina Manolache, ar fi insistat pe lângă șefii serviciilor Juridic, Legislație, Contencios (Daiana-Elena Năftănăilă) și Achiziții Publice (Cosmin-Daniel Ion) pentru semnarea unui contract cu o casă de avocatură. Presiuni ar fi fost făcute și de cei doi directori superiori acestora – Gabriela Florescu (director general al Direcției Generale Management și Operațiuni) și Valentin Florin Trifan (director al Direcției Logistică)
Din aceste motive, Gabriela Florescu se plângea frecvent colegilor că nu mai poate dormi din cauza stresului. Când a fost vorba să semneze HCL-urile cu Romprest, a intrat brusc în concediu de odihnă și a pus pe altcineva să semneze în locul ei. Nu își asuma nimic.
„Concurs cu dedicație pentru Diana Ambrozie”
Picătura care a umplut paharul au fost concursurile care se organizează în acest moment în Primăria Sectorului 1. Dintre acestea, cel care o vizează direct este un post în subordinea sa: Serviciul Juridic, Legislație, Contencios, unde se știe deja câștigătoarea: Diana-Mihaela Ambrozie, care a lucrat la Poliția Locală și este foarte bună prietenă cu Lavinia Ionescu, fiind susținută de administratorul public Ecaterina Manolache. Diana-Mihaela Ambrozie conduce deja această structură, dar este împuternicită în funcție, deși ANFP nu a fost de acord cu acest lucru.
George Tuță a demarat și alte concursuri în administrația locală, gestionate de Serviciul Management Resurse Umane, aflat în subordinea Gabrielei Florescu: postul de director general la DGASPC Sector 1 (practic, rezervat pentru actualul director Dănuț-George-Mădălin Stanciu), postul de șef la Achiziții la DGASPC Sectorul 1 (care urmează să fie câștigat de o persoană apropiată de PSD Sectorul 1) și postul de șef al Serviciului Audit Intern – deja rezervat pentru o angajată de la Primăria Sectorului 6, care urma să fie transferată, însă cei de acolo nu au fost de acord cu transferul”, explică avertizorii de integritate.
Avertizori: “Semnăturile se obțin cu forța”
Avertizori de integritate au explicat că plecarea Gabrielei Florescu nu este o simplă demisie, ci dovada unui sistem care funcționează pe presiune și aranjamente.
“În spatele ușilor închise, concursurile sunt decise dinainte, iar semnăturile se obțin cu forța. Funcționarii care refuză să încalce legea sunt împinși afară, iar în locul lor rămân executanții. Abuzurile nu doar că nu sunt oprite, ci devin regulă, iar responsabilitatea este îngropată deliberat,” explică avertizorii de integritate.
